QVCT
Négociations sur l'égalité professionnelle, la qualité de vie et les conditions de travail des personnels de l'ONF
Transparence totale sur nos négociations, les accords déjà signés et le calendrier des réunions paritaires. Les PDF sont aussi versés à La Ressourcerie.
Suivez l'avancement de nos négociations — en cours, en pause ou terminées. Chaque fiche mène au fil des comptes rendus.
Négociations sur l'égalité professionnelle, la qualité de vie et les conditions de travail des personnels de l'ONF
Accord sur les conditions financières d'accès aux restaurant administratifs
Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires
Accord destiné à favoriser et garantir la politique de l'ONF en matière d'égalité entre les hommes et les femmes
Mise en place et suivi du télétravail
Conditions générales d'utilisation des Technologies de l'information et de la communication (TIC) par l'ensemble des organisations syndicales de l'ONF afin de simplifier et de rendre plus efficace l'action quotidienne des acteurs du dialogue social
Négociations terminées — textes et annexes dans La Ressourcerie lorsqu'ils sont publiés.
Conditions générales d'utilisation des Technologies de l'information et de la communication (TIC) par l'ensemble des organisations syndicales de l'ONF afin de simplifier et de rendre plus efficace l'action…
Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires
Différents changements ont été opérés au sein de Végétis, avec l'objectif de mettre en place la structure la plus adaptée à la stratégie et parvenir à un niveau…
Évolution de la politique de restauration avec l'intégration des titres restaurant au sein de l'entreprise.
Accord destiné à favoriser et garantir la politique de l'ONF en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.
L'accord du dialogue social est axé pour la représentation du personnel, le droit syndical, la reconnaissance et la valorisation des parcours.
Cliquez sur un jour mis en évidence pour consulter le détail de la réunion.
Une version plus récente existe (avenant ou mise à jour). Elle peut ne modifier qu’une partie du texte : le document d’origine reste souvent applicable hors des points amendés. Consultez-la ici : ce lien.
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