À la suite de notre demande visant à mieux reconnaître, clarifier et encadrer l’exercice de l’activité de sapeur-pompier volontaire au sein de l’ONF, la Direction générale nous a confirmé être favorable à l’élaboration de lignes directrices communes au niveau national.
C’est une avancée importante. Elle ouvre la voie à un cadre plus lisible et plus équitable pour les personnels qui concilient leur activité professionnelle avec leur engagement de sapeur-pompier volontaire.
La Direction générale propose désormais une méthodologie de travail comprenant :
-
des échanges en instances représentatives du personnel ainsi qu’au sein du CODIR à l’automne ;
-
l’inscription d’un point formel consacré au sujet lors du Conseil d’administration de décembre ;
-
une expertise complémentaire concernant les modalités précises de reconnaissance et, notamment, la question d’une éventuelle labellisation.
La Direction générale souligne également la nécessité de prendre en compte l’articulation entre l’activité de sapeur-pompier volontaire et les missions de Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI), ainsi que les contraintes d’organisation et d’effectifs de l’établissement. Ces éléments devront naturellement être examinés avec attention afin de construire un dispositif protecteur, réaliste et applicable partout.
Notre enquête, lancée le 5 août, constituera un élément essentiel pour objectiver les situations vécues sur le terrain et nourrir les discussions à venir. Vous êtes déjà très très nombreux à y avoir répondu et nous vous en remercions.
Toutefois, pour que cette démarche soit la plus représentative possible et permette de défendre au mieux les intérêts de tous, nous avons besoin d’un maximum de retours de la part des sapeurs-pompiers volontaires. Chaque situation compte : disponibilité opérationnelle, modalités d’absence, relations avec la hiérarchie, contraintes liées aux gardes, astreintes, interventions, formations ou articulation avec les missions DFCI.
L’engagement des sapeurs-pompiers volontaires a été largement mis en lumière et valorisé ces derniers temps. Nous devons profiter de cette reconnaissance pour faire progresser concrètement les conditions d’exercice de cet engagement au sein de l’établissement.
Nous invitons donc tous les agents concernés qui n’auraient pas encore participé à l’enquête à le faire dans les meilleurs délais. Votre réponse contribuera directement à construire un cadre national clair, équitable et adapté, permettant à chaque sapeur-pompier volontaire d’exercer ses missions dans les meilleures conditions possibles, pour lui-même comme pour l’ONF.
Nous restons mobilisés sur ce dossier et ne manquerons pas de vous tenir informés des prochaines étapes.
À retenir
Pour répondre au questionnaire, vous pouvez cliquer ici !