Technologies de l’information et de la communication
Conditions générales d'utilisation des Technologies de l'information et de la communication (TIC) par l'ensemble des organisations syndicales de l'ONF afin de simplifier et de rendre plus efficace l'action quotidienne des acteurs du dialogue social.
Accord signé
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Texte, commissions, avenants : même frise, dans l’ordre du temps. Le sommaire ouvre l’étape.
Correction de la distorsion de traitement jusqu’alors entre les organisations syndicales du secteur public qui bénéficient des outils TIC depuis 2015 et celles du secteur privé qui disposaient comme seule possibilité de diffusion de la presse syndicale l’insertion 4 fois par an d’un tract A3 recto verso ou A4 double avec les bulletins de salaire
Revendications portées
Diffusion d’un fichier de l’ensemble des personnels tous les trois mois(Obtenu)
Distinction des personnels de Droit privé entre les groupe Est & Ouest de la DT Grand Est(Obtenu)
Tout le suivi
Commissions, avenants, bilans : tout le suivi, dans l’ordre. Cliquez pour ouvrir le détail.
31AOÛ2026
Signature d’accord
Signature de l'accord
L'Accord portant sur les Technologies de l'information et de la communication a été signé et est consultable sous la forme d'une Note de service interne, disponible sur Intraforêt. Vous pourrez consulter le contenu de cette note en cliquant sur le bouton ci-dessous.
La commission a notamment fait le point sur plusieurs sujets : poursuite du développement du nouvel Intraforêt sans calendrier de mise en service, vérification de la publication des accords sur Légifrance, amélioration de la diffusion des communications syndicales et réflexion sur les outils de communication internes.
Les échanges ont également porté sur l'absence de dépôt de certains procès-verbaux sur Intraforêt, les évolutions possibles de l'outil de gestion des listes ONF, ainsi que l'utilisation de la plateforme d'envoi groupé de SMS, qui pourrait nécessiter une adaptation de l'accord NTIC.
À retenir : plusieurs actions de vérification et d'amélioration ont été identifiées afin de renforcer l'accès à l'information et les outils de communication mis à disposition des personnels et des organisations syndicales.
Une version plus récente existe (avenant ou mise à jour). Elle peut ne modifier qu’une partie du texte : le document d’origine reste souvent applicable hors des points amendés. Consultez-la ici : ce lien.
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